我院2011年新员工入职培训圆满结束

        8月15日，我院2011年新员工入职培训动员会在院六楼报告厅隆重举行。参加本次培训的新员工共计66名，其中大部分是来自国内外高校的研究生和本科生。在杭的院领导班子成员全部出席会议，综合管理部副主任邢天鹏主持会议。

 首先，林楚荣院长代表院领导班子对新员工的加入表示热烈的欢迎，并作了精彩的致辞。林院长向新员工介绍了我院的历史和辉煌的业绩，以及“三宽”、“三力”的企业文化，“创新敬业、诚信务实、团结奉献”的企业精神，“谦恭、敬畏、感恩、得体”的员工品德。同时，林院长对新员工提出了几点要求：第一，练好基本功，尽快掌握相关专业知识，提高实际工作技能；第二，懂得学习、善于学习，不断积累经验；第三，苦练外语，提高个人外语水平和写作能力，以更好地适应国际型工程公司的发展需要；第四，培养严谨认真的工作态度。最后，林院长用“低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀”表达了对新员工最殷切的希望。 副院长丁建中、程华、施存有，党委副书记戴跃南结合各自分管工作对新员工提出了要求和希望。 在轻松愉快的氛围中，新员工也用各自新颖的方式进行了自我介绍，给彼此留下了深刻的印象。 动员会结束后，新员工培训正式拉开序幕。在为期三天的培训中，新员工进行了系统的学习，内容包括我院历史、组织机构认识、企业文化、综合管理规定及《质量手册》、《程序文件》，详细了解了院的各项规章制度。通过视频观摩学习了院具有代表性的建材工程和建筑工程。认真聆听了李强老师《如何做一名优秀的新员工》的视频讲座，并与党办、工会、团委老员工进行了一次面对面的座谈交流。 本次新员工培训不仅安排了户外团队素质拓展训练，还增加了徒步环游西湖项目。神秘谷中，困难和征服没有间断，互助的手也不曾放开；西子湖畔，骄阳和美景依旧陪伴，前进的脚步却不曾停歇。户外项目的锻炼，让新员工在挑战中磨练了个人的精神意志，在交流中增强了团队的凝聚力。 最后，施存有副院长为大家做了《新员工应有的心态和状态》讲座，通过对“为什么选择杭州院”、“到杭州院做什么”、“你们准备怎么做”三个问题的剖析，用工作中的生动事例和精辟幽默的语言，给大家上了一堂精彩的职业教育课。 本次培训，既增进了新员工对我院的了解，也让大家在交流互动中切身感受到了我院企业文化的魅力。相信新员工们一定会以百倍的努力和信心，在杭院的舞台上，追逐希望与梦想，绽放自己的青春与激情。